О компанииКомандаWorldwideКультурный календарьДобрые делаБлогAmMerch
Блог
Теги:
Компания (6)
Карьера (1)
AmRest faces (3)
Добрые дела (2)
AmRest books (2)

04.03.2021
Вакцинация: новые правила и зачем это нужно

Ирина Танкович, руководитель направления охраны труда — отвечает за здоровье сотрудников в компании AmRest. Поговорили с ней о том, почему сейчас нужно ставить вакцину и как это сделать.

05.02.2021
Итогов много не бывает

Мы поговорили с Александром Нигматуллиным об итогах и планах в PizzaHut. В конце супер-мотивационное уравнение, которое должен применять каждый, так что к прочтению до конца, обязательно :)

27.01.2021
Что такое процесс JPA

Корпоративная культура AmRest — это не только конкурсы, мероприятия, мастер-классы и волонтерская деятельность. Это возможность расти и развиваться.

25.12.2020
Поговорили о стрессе с Абдаллой Хафезом — Президентом KFC AmRest Russia

Абдалла Хафез имеет за плечами огромный опыт работы в абсолютно разных компаниях и отлично знает, что такое стресс и как с ним справляться.

30.11.2020
Чем занимается Talent Development Manager?

Уже 2 недели проходит марафон «HR Довод», мы писали про него ранее. Один из спикеров — Полина Румянцева, Talent Development Manager AmRest Ru. Поговорили с ней о марафоне и об её роли в компании.

03.11.2020
Как изменился DLM 2020

После Online District Leadership Meeting поговорили с Юлией Храмовой о том, как ивент организовывался раньше и что пришлось изменить в 2020.

+7 (812) 332-83-10
Санкт-Петербург, Большой В.О. проспект, дом 18, литера А. Смотреть карту
© 2011-2023 «AmRest»
Предложить событие
Сообщение отправлено!

Расскажите о себе

Расскажите о событии

Отправить
Обращение

Здесь ты можешь задать вопрос представителям компании, который тебя сейчас волнует больше всего, и получить достоверный ответ от первого лица.

Больше данных - больше вероятность, что мы сможем ответить лично. Мы читаем все оставленные сообщения!

Сообщение отправлено!
Отправить
Участвую!
Сообщение отправлено!
Отправить
Обращение

Укажи способ обратной связи, чтобы у нас было больше возможностей решить вопрос.

Отправить
Истории успеха
{{ curMember[1] }}
{{ curMember[2] }}
{{ member[1] }}
{{ member[2] }}
{{ ev.city + ', ' + ev.shortdate }}
{{ ev.title }}

Я, субъект персональных данных, в соответствии с Федеральным законом №152–ФЗ «О персональных данных» свободно, в своей воле и в своем интересе даю согласие ООО «МайРест», расположенному по адресу: 199034, г. Санкт-Петербург, Большой пр. В. О., д. 18 литер А, помещ. 48-н комната 8 (далее – Оператор), на обработку со следующими условиями:

1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: фамилия, имя, отчество; дата рождения; номера контактных телефонов; адрес электронной почты; состояние здоровья (нарушение слуха); гражданство; образование; текущая трудовая занятость и опыт работы; иные персональные данные, предоставленные мной по собственной инициативе.

3. Цель обработки персональных данных: поиск, подбор и проведение собеседований кандидатов для закрытия вакантных должностей Оператора, проверка кандидата на вакантную должность.

4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение.

5. Персональные данные обрабатываются в течение 24 месяцев после принятия решения по трудоустройству кандидата или до отзыва согласия на обработку персональных данных, в зависимости от того, какое из событий наступит раньше.

6. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления заявления Оператору по адресу recruiting@amrest.eu.

7. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в п.2 – 11 ч.1 ст.6 Федерального закона №152–ФЗ «О персональных данных».

8. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.5 данного Согласия.
Вакансии
AmVoice