Книга месяца «Сложные подчиненные» Максим Батырев


Наконец-то в нашей рубрике новый отзыв, анонимный (:

В этот раз сотрудница поделилась супер-полезной книгой, которая может повлиять на вашу работу, карьеру, жизнь. 

«Однажды, листая ленту Инстаграм, увидела книгу с говорящей обложкой, а рядом надпись что-то вроде: моя команда всегда знает что лучше подарить своему руководителю, коллеги, спасибо😂.

Книга в миг заинтересовала меня и уже вечером я приступила к чтению. На следующий день был пипл-созвон, на котором поступило предложение взять пример с директоров и регионом читать книгу, и я, конечно, выдвинула своё предложение. Как оказалось, выбор директоров так же уже пал именно на эту неё.

Книга написана простым языком, с чувством юмора, нет воды и не применяемой теории, сплошные кейсы, ищи нужный и внедряй у себя. Большинство идей с одной стороны очевидны и понятны, с другой, ни сам о них не задумывался, ни бест практикс не слыхал.

Расскажу на примере свою историю. Работала с одной сотрудницей, которая жила прямо напротив ресторана, никто не жил ближе неё. Но каждый день она умудрялась опаздывать на 10-15 минут. Каждое утро начинается с пульса и фотографии в чат ресторана или же соц сеть, такие уж установили мы сами традиции, а из-за той самой сотрудницы зачастую пульсы сдвигались. И вот однажды все таки заканчивая пульс без нее, начинаем делать общее фото, а сотрудница в очередной раз опаздывая, бежит с криками и обидой в голосе «а как же я».

Здесь все встало на свои места. Ей не нужно было куча будильников и выдуманные штрафы в виде дополнительной уборки ее не пугали, а вот утренний кадр со своей командой стал для неё таким же ритуалом как кофе с утра. Все элементарно и просто, также как и прописано в главе «Опоздуны», придумать какое-либо действие для всей команды в начале дня, которое всем будет нравится, а те кто опаздывают в нем не участвуют. Велосипед придумывать оказалось не нужно, утренние пульсы — по расписанию и в полном составе. 

Книгу нужно почитать каждому лидеру, возможно, лучшее решение где-то прямо на поверхности.»

Предложить событие
Сообщение отправлено!

Расскажите о себе

Расскажите о событии

Отправить
Обращение

Здесь ты можешь задать вопрос или обратиться за помощью.

Больше данных — больше вероятность, что мы сможем помочь. Мы читаем все оставленные сообщения!

Сообщение отправлено!
Отправить
Участвую!
Сообщение отправлено!
Отправить
Обращение

Укажи способ обратной связи, чтобы у нас было больше возможностей решить вопрос.

Отправить
Истории успеха
{{ curMember[1] }}
{{ curMember[2] }}
{{ member[1] }}
{{ member[2] }}

Я даю свое согласие на обработку предоставленных персональных данных (под обработкой понимаются, в том числе, сбор, систематизация, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, уничтожение, передача, то есть все действия, предусмотренные п. 3 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных») с целью рассмотрения моей кандидатуры в качестве потенциального работника и взаимодействия со следующими лицами: ООО «АмРест», зарегистрированном по адресу: Санкт-Петербург, Большой В.О. пр., д. 18, лит. А, пом. 48-Н, комн. 8 (далее именуемое - «Оператор»), а также иными третьими лицами, привлекаемыми Оператором в вышеуказанных целях. Срок действия настоящего согласия – со дня предоставления персональных данных Оператору до дня отзыва в письменной форме. Настоящее Согласие на обработку персональных данных может отозвано субъектом персональных данных в любой момент посредством направления письменного запроса Оператору. Оператор обязуется обеспечить конфиденциальность предоставленных персональных данных за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.