Наконец-то в нашей рубрике новый отзыв, анонимный (:
В этот раз сотрудница поделилась супер-полезной книгой, которая может повлиять на вашу работу, карьеру, жизнь.
«Однажды, листая ленту Инстаграм, увидела книгу с говорящей обложкой, а рядом надпись что-то вроде: моя команда всегда знает что лучше подарить своему руководителю, коллеги, спасибо😂.
Книга в миг заинтересовала меня и уже вечером я приступила к чтению. На следующий день был пипл-созвон, на котором поступило предложение взять пример с директоров и регионом читать книгу, и я, конечно, выдвинула своё предложение. Как оказалось, выбор директоров так же уже пал именно на эту неё.
Книга написана простым языком, с чувством юмора, нет воды и не применяемой теории, сплошные кейсы, ищи нужный и внедряй у себя. Большинство идей с одной стороны очевидны и понятны, с другой, ни сам о них не задумывался, ни бест практикс не слыхал.
Расскажу на примере свою историю. Работала с одной сотрудницей, которая жила прямо напротив ресторана, никто не жил ближе неё. Но каждый день она умудрялась опаздывать на 10-15 минут. Каждое утро начинается с пульса и фотографии в чат ресторана или же соц сеть, такие уж установили мы сами традиции, а из-за той самой сотрудницы зачастую пульсы сдвигались. И вот однажды все таки заканчивая пульс без нее, начинаем делать общее фото, а сотрудница в очередной раз опаздывая, бежит с криками и обидой в голосе «а как же я».
Здесь все встало на свои места. Ей не нужно было куча будильников и выдуманные штрафы в виде дополнительной уборки ее не пугали, а вот утренний кадр со своей командой стал для неё таким же ритуалом как кофе с утра. Все элементарно и просто, также как и прописано в главе «Опоздуны», придумать какое-либо действие для всей команды в начале дня, которое всем будет нравится, а те кто опаздывают в нем не участвуют. Велосипед придумывать оказалось не нужно, утренние пульсы — по расписанию и в полном составе.
Книгу нужно почитать каждому лидеру, возможно, лучшее решение где-то прямо на поверхности.»