Автор книги «Психология влияния» с четкими примерами рассказывает о семи приемах воздействия на человеческое сознание, раскрывает такие темы как «принятие решений», «конфликт», «межличностная коммуникация» и «искусство убеждения». Автор рассказывает о приемах манипуляций, и книга в не тех руках может стать опасным инструментом убеждения и влияния.
К искусству убеждения можно относиться по-разному. Одни стремятся овладеть им в совершенстве, чтобы всегда и везде добиваться своих целей, другие считают недопустимым, когда используя механизмы воздействия, людям навязывают невыгодные для них условия. Однако никто из нас не хочет стать жертвой манипуляторов, легкой добычей для продавцов, сборщиков средств и рекламодателей.
Попав в правильные руки, книга освободит от оков манипуляций и покажет, что действовать честно и открыто — верный способ к долгосрочному сотрудничеству.
— Алёна Днепрова, региональный менеджер
Еще больше о книге вы можете найти на канале Алены.
Как работает канал:
На выходных Алена начинает новую книгу , выкладывает ссылку на нее в Литрес, наливает себе горячий чай и погружается в предисловие автора ☺️
Вы можете:
⁃ Начинать со ней на выходных, делиться своими цитатами в комментариях
⁃ Читать цитаты в течении недели и брать своё, то, что хочется оставить себе/научиться/подумать
Расскажите о себе
Расскажите о событии
Здесь ты можешь задать вопрос представителям компании, который тебя сейчас волнует больше всего, и получить достоверный ответ от первого лица.
Больше данных - больше вероятность, что мы сможем ответить лично. Мы читаем все оставленные сообщения!
Укажи способ обратной связи, чтобы у нас было больше возможностей решить вопрос.
Я, субъект персональных данных, в соответствии с Федеральным законом №152–ФЗ «О персональных данных» свободно, в своей воле и в своем интересе даю согласие ООО «МайРест», расположенному по адресу: 199034, г. Санкт-Петербург, Большой пр. В. О., д. 18 литер А, помещ. 48-н комната 8 (далее – Оператор), на обработку со следующими условиями:
1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: фамилия, имя, отчество; дата рождения; номера контактных телефонов; адрес электронной почты; состояние здоровья (нарушение слуха); гражданство; образование; текущая трудовая занятость и опыт работы; иные персональные данные, предоставленные мной по собственной инициативе.
3. Цель обработки персональных данных: поиск, подбор и проведение собеседований кандидатов для закрытия вакантных должностей Оператора, проверка кандидата на вакантную должность.
4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение.
5. Персональные данные обрабатываются в течение 24 месяцев после принятия решения по трудоустройству кандидата или до отзыва согласия на обработку персональных данных, в зависимости от того, какое из событий наступит раньше.
6. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления заявления Оператору по адресу recruiting@amrest.eu.
7. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в п.2 – 11 ч.1 ст.6 Федерального закона №152–ФЗ «О персональных данных».
8. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.5 данного Согласия.