Возможно, ты не догадываешься, но мы уже знакомы.
Мы являемся частью международного холдинга AmRest и представляем бренд KFC в 38 городах России.
Мы гордимся своей историей и верим в свои ценности!
— Генри МакГоверн
Компания AmRest (American Restaurants) была основана в 1993 году в городе Ворцлав, Польша.
От фастфуда до высокой кухни — более 20 лет AmRest Global представляет лучшие ресторанные бренды в Европе и Азии.
В России это бренды, с которых всё начиналось — KFC (200+ ресторанов по франшизе Yum! Brands) и Pizza Hut (40+ ресторанов по собственной франшизе компании).
После падения «железного занавеса» для операторов общественного питания открылся мир огромных возможностей и невероятных рисков. Девиз компании "Wszystko Jest Mozliwe!" был утвержден после открытия первого ресторана Pizza Hut во Вроцлаве на улице Рынек — несмотря на самые неожиданные сложности. Основатели AmRest — настоящие пионеры рынка Восточной Европы.
В мае 1993 года Генри МакГоверн и Дон Кендалл-младший переехали в Польшу с идеей реализовать грандиозный проект в сложившихся здесь новых условиях. Ситуация, с которой команда Генри столкнулась на польском рынке, разительно отличалась от того, к чему они привыкли в западных странах.
Со времени открытия первого ресторана во Вроцлаве планомерный рост компании сделал ее одним из лидеров ресторанной индустрии в странах Центральной и Восточной Европы. В 1998 году мы вышли за пределы Польши. Сейчас AmRest управляет более чем 2015 ресторанами в 26 странах, среди которых Испания, Польша, Франция, Германия, Россия, Чехия, Венгрия, Румыния, Болгария, Китай и другие.
В ноябре 1995 года открывается первый KFC в Щецине (Польша). Большой, но исключительно приятной проблемой стала необходимость поддерживать достаточные запасы куриного мяса в ресторане, чтобы удовлетворить огромное количество посетителей, буквально битком набивающихся в зал.
Культура компании начала складываться с её самыми первыми успехами. Новый рынок требовал равного внимания как к клиентам, которые знакомились с новыми продуктами, так и к соискателям, которые знакомились с новой сферой. С тех пор, забота о сотрудниках никогда не отставала от заботы о клиентах. Мы заинтерессованы в открытых и долгих отношениях с сотрудниками, поэтому не игнорируем их рабочие и личные интересы.
Мы верим, что на профессиональное развитие имеет право каждый человек. В нашей команде все равны и работают на общую цель. Все, что мы говорим про чуткость и солидарность — не просто слова. Например, мы сотрудничаем с центром Работа-i, которая направляет для трудоустройства слабослышащих и людей с ментальной инвалидностью.
KFC Сергеев Алексей, General Manager ресторана KFC
Мы верим, что сфера общественного питания, даже в формате fast-food, — продукт высокой культуры. Эта вера позволяет компании расти и развиваться. Образование, творчество, спорт, профессиональные навыки — мы предлагаем большие возможности и гибкий график для их реализации.
Одна из причин, по которой многие из наших сотрудников выбрали AmRest, — крепкие проверенные чувства к куриным крылышкам и пицце на традиционном тесте.
Одно из проявлений нашей заботы о сотрудниках — полезная и уникальная продукция, которую мы дарим по каждому значимому поводу, от победы в мотивационной программе до Нового года. Каждый брендированный предмет одежды и аксессуар — личное признание сотруднику в его ценности для компании.
На сегодняшний день в AmRest Russia работает более 7000 человек. Масштаб, богатый опыт руководства и репутация — залог нашей надежности. Наши лидеры постоянно учатся и делятся своими знаниями. 2020 проверил нас на прочность!
Яна Абрамян, Assistant Manager KFC Шушары
Александр Шерпа, District Coach District Coach KFC AmRest
Мы верим в прямую и честную обратную связь. В нашей компании нет места закулисной борьбе, интригам и сплетням. Зато у нас есть традиция прямых вопросов руководству любого уровня, на которые всегда будет получен честный ответ.
Огромная часть жизни компании и основа нашей культуры. Наши принципы позволяют реализовать лидерские и профессиональные амбиции всем, у кого они есть, в кратчайшие сроки!
Мы не привыкли тратить время зря, поэтому оцениваем все свои действия и решения с точки зрения результата. И мы помогаем нашим сотрудникам делать то же самое, потому что верим в важность личной и профессиональной реализации.
активист волонтерского движения AmRest
На сегодняшний день в AmRest Russia существуют 9 направлений волонтерства, среди которых донорство крови, помощь пожилым людям, животным, посещение детских домов, забота об окружающей среде и другие. Мы всегда рады поддержать инициативу и оказать информационную поддержку тем, кто хочет помогать.
победитель чемпионата по киберспорту AmRest
Мы хотим, чтобы взаимодействие сотрудников не ограничивалось их обязанностями, а их развитие — профессиональными навыками. Мы постоянно проводим творческие конкурсы, чемпионаты по спорту и киберспорту. У нас в ресторанах работают певцы, танцоры, музыканты и профессиональные спортсмены. Мы помогаем развивать их таланты внутри компании.
Be successful — еще один путеводный принцип компании. Наша история началась с яркой победы, но нам не хочется расслабляться, потому что мы верим в то, что делаем. Каждая история наших лидеров – это своя история успеха.
Мы слушаем и реагируем на пожелания клиентов, наши решения и действия фокусируются на клиентах. Мы уважаем свой труд и знаем, как должен выглядеть отличный сервис.
Охотник за сердцами кандидатов, сотрудников и Гостей! Ресторан, в котором мечтает работать каждый. Ресторан ворует сердце сотрудника и становится для него вторым домом, где ему всегда рады, а дом для человека, это его место силы, комфорта.
Мы ставим перед собой высокие цели, потому что точно знаем, как их достичь — увлеченные люди, любимые всеми бренды и постоянное развитие. Формула нашего успеха проверена временем, и мы не боимся ставить перед собой высокие задачи.
Мы верим в открытый диалог и в то, что в понятных и комфортных условиях намного проще добиваться своих целей. Мы руководствуемся принципами честности и открытости в сервисе, партнерстве и в отношениях с нашими сотрудниками.
В руководстве компании и ресторанов почти нет людей, пришедших на высокую должность. Внутри AmRest есть негласная политика — 80-90% менеджеров должны быть обучены собственными силами. В нашу Школу Лидерства поступает каждый, кто устраивается в AmRest. Даже лидеры брендов начали карьеру в AmRest с работы в ресторанах компании!
Маленький успех, большой успех, профессиональный успех, личный успех, вклад в боевой дух команды, социально-ответственная активность — мы ценим каждый шаг, сделанный вперед.
Средний возраст сотрудников компании — 20-25 лет. Мы любим новое поколение за энергичность, открытость и веру в свои возможности.
Мы постоянно растем и нуждаемся в новых людях, которые разделяют наши ценности и взгляды. Наши рестораны октрываются по всей России. Построй свое будущее вместе с АмРест!